English
سه شنبه، ۴ تیر ۱۳۹۸, ۱۰:۲۱
به پایگاه اطلاع رسانی صنایع آب، برق، نفت و انرژی خوش آمدید. / ثبت نام کنید / ورود

اخبار

معاونت های شرکت توانیر

به منظور اجرای وظیفه شرکت مادر تخصصی توانیر ، نمودار سازمانی با معاونت های ذیل به تصویب رسیده است:
 معاونت هماهنگی و نظارت بر بهره برداری با وظایف:
-نظارت بر عملکرد برق های منطقه ای در ارتباط با بهره برداری از شبکه های انتقال و فوق توزیع.
-نظارت عالی بر عملکرد شرکتهای توزیع وشرکتهای مدیریت تولید برق.
 
معاونت برنامه ریزی با وظایف:
-برآورد نیاز مصرف صنعت برق ایران
-برآورد میزان نیاز توسعه ای واحدهای تولیدی و انواع آن و شبکه های انتقال و فوق توزیع و بررسی مصرف برق.
-برآورد نیازهای مالی برای اداره صنعت برق در دو بخش جاری و سرمایه ای.
-گسترش اتصال شبکه برق کشور به کشورهای همسایه.
-مدیریت مصرف برق.
 
معاونت توسعه و امور اقتصادی با وظایف:
-تدوین تعرفه های برق.
-توسعه فن آوری و ساخت داخل ، طراحی و ساخت قطعات مورد نیاز صنعت برق.
-تدوین استانداردهای مورد نیاز صنعت برق ایران،تهیه تست پلان موردنیاز، بازرسی وکنترل کیفیت.
-انجام طرح های تحقیقاتی ملی مورد نظر صنعت برق در زمینه های اقتصادی مانند:فروش نیروگاهها و قراردادهای BOO.
 
معاونت هماهنگی و نظارت مالی با وظایف:
-پیشنهاد خط مشی های مالی صنعت برق به مدیریت شرکت.
-بررسی و مطالعه مسلئل مالی صنعت برق.
-بررسی مستمر سیستم ها و روشها و تهیه وتدوین ضوابط و دستورالعملهای مالی وارائه پیشنهاد آنها.
 
معاونت منابع انسانی و بهبود بهره وری با وظایف:
-برنامه ریزی و اجرای برنامه های تامین و توسعه منابع انسانی درسطح صنعت برق.
-بررسی و تصویب ساختار کلان شرکتهای تابعه.
-مدیریت اطلاعات در سطح صنعت برق.
-ترویج فن آوری اطلاعات و بکارگیری آن در فعالیتهای مختلف صنعت برق.
-راهبری برنامه های ارزیابی و بهبود بهره وری صنعت برق.
 
معاونت پشتیبانی با وظایف:
-پشتیبانی واحدهای ستادی شرکت از لحاظ مالی ، پرسنلی ، تدارکاتی و خدمات عمومی.
در این اقدام برون مرزی فعالیتهای اجرایی و خلاصه کردن واحدهای ستادی نیز مد نظر قرار گرفته است.
یکصد سال تاریخ برق ایران
۱۰ مهر ۱۳۸۶ ۰۸:۱۵

نظرات کاربران (مسئولیت درج شماره تماس در صورت ایجاد مزاحمت تلفنی، با کاربر است.لطفا دقت فرمائید)

  • جلیل حاتمی
  • ۵ مرداد ۱۳۸۸ ۱۷:۱۵
  • 0
    0

باسلام کارمندخدماتی با 13 سال سابقه در شرکت توزیع یزد و مدرک دیپلم و معلول بهزیستی میباشم تو را خدا بفرمائید آیا بنده مشمول بخشنامه جدید وزیر محترم نیرو جهت استخدام نمیشوم. اگر میشوم که میشوم چرا.................

  • کارکنان شرکت توزیع برق گیلان
  • ۱۲ شهریور ۱۳۸۸ ۲۱:۵۹
  • 2
    0

بنام ایزد هستی بخش دانا وتوانا جناب آقای مهندس بهزاد مقام محترم مدیریت عامل شرکت توانیر با سلام ، احتراماً باستحضار می رساند اینجانبان جمعی از پرسنل شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان که جملگی دارای سابقه کار بیش از 28 سال میباشیم و با عنایت به اینکه در
مرحله بازنشستگی بسر می بریم ، لازم دانستیم پاره ای از مشکلات خود را با آن مقام محترم در میان بگذاریم . اینجانبان از بدو استخدام جزو پرسنل شرکت برق منطقه ای گیلان بوده که برابر بخشنامه 2115/2 مورخ 08/06/71 مقام عالی وزارت نیروی وقت و برابر بخشنامه 100/5393
/ 37597 مورخ 12/08/75 وزیر محترم نیرو پس از تاسیس شرکت توزیع برق استان گیلان ، ازشرکت برق منطقه ای گیلان مامور به خدمت در شرکت توزیع برق استان گیلان شدیم . با عنایت به مفادنامۀ شمارۀ 841/22/87مورخ 14/2/87 معاونت محترم منابع انسانی و بهبود بهره وری شرکت محترم
توانیر که منضم به نامۀ شمارۀ 5625/530مورخ 31/1/87معاونت محترم وزیر نیرو در امورتحقیقات ومنابع انسانی میباشد و استعلام شماره 103416/530مورخ 27/12/86دفتر محترم توسعه منابع انسانی وزارت نیرو از دفترمحترم حقوقی ودبیرخانه هیات عالی نظارت معاونت محترم برنامه ریزی
و نظارت راهبردی رئیس جمهور درخصوص نحوه اجرای مادۀ 7 قانون اصلاح پاره ای از مقررّات مربوط به حقوق بازنشستگی ، بانوان شاغل ،خانواده ها و سایرکارکنان دولت مصوب 13/12/79 ، مبنی براحتساب فوق العاده های مشمول کسور ازجمله اضافه کار درپاداش خدمت بازنشستگان مشترک صندوق
تامین اجتماعی و برابر پاسخ شماره 1064/99مورخ 20/1/87 دفترمذکور درخصوص مساعدت در پرداخت مزایای یادشده ، خوشبختانه تمامی کارکنان شرکت برق منطقه ای گیلان از مزایای این طرح بهره مند شده و متاسفانه بدلایل نامعلوم اینجانبان پرسنل (مامور به خدمت ازشرکت برق منطقه
ای گیلان که برابر بخشنامه 100/5393/35597 مورخ 12/8/75 مقام عالی وزارت نیروی وقت ،به شرکت توزیع برق گیلان منتقل شدیم ) از مزایای طرح یادشده ( حقوق + حق جذب + اضافه کار ضربدر سنوات خدمت ) علاوه بر اینکه بهره مند نشده براساس قانون طرح جداول بازنشستگی سن و سابقه
که در اوایل سال 87 به شرکتهای توزیع ابلاغ شد ، با کمال تاسف مزایای پایان خدمت این عزیزان دچار نقض در دریافت پاداش سنوات خدمتی شد که این مهم با اهداف بسیار بلند دولت کریمه در مهرورزی و عدالت گستری نسبت به بازنشستگان این مرز و بوم که همواره درپیشانی خدمت به
مردم شریف و شهید پرور ایران اسلامی در 30 سال پس از انقلاب مردمی که با شور و شوق وافر از پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی در ساختن ایرانی آباد در تحقق اهداف متعالی صنعت برق کشور از هیچ تلاشی فرو گزار نکردند متناقض بوده که امیدواریم نسبت به استیفای حقوق خانواده
و فرزندانمان که در طول دوران پر فراز و نشیب خدمت همواره یار ویاورما بوده و سختیهای زیادی متحمل شدند ، خواهشمندیم دستور همکاری و مساعدت مبذول فرمایند. شایان ذکر است متاسفانه برابر مکاتبه از طریق سایت شرکت محترم توانیر شماره پیگیری 8712134141 مورخ 12/12/87 تاکنون
هیچگونه جوابی دریافت نشده است. با تقدیم احترامات : اسامی ذیل ورقه: مهندس حسین قانع – اکبر علی اکبری - مهندس یزدان پناه – مهندس علی سبزعلی زاده – مهندس جمشید یاربی– محمد دشتی - محمدصادقی – غلامرضا جماعتی- مهندس محمد ابراهیم نصر- احمد رجب زاده- منوچهرحسن زاده
- احمد خوشکار سدهی- محمد رهسپار - حسنی پور – مهندس محمود نظری – علی سیاری – محب کاوندی – مهندس ابراهیم جمادی – مهندس زکریا اثنی عشری – نقی شاد- محمد پنهانی– عنایت اله حسن زاده –کیومرث رمضان نژاد- احمدپورمحمد- عباس شبابی – محمد رجب امین –بهمن عزیزی – علیرضا
سپاهی - محمدنظری- کنعانیان – محمدطلاکوبی مهندس اشرفی– محمد حسن منوچهری – تقی مقدس – خسروحسین زاده –حبیب رمضانپور- محمد قهرمانی– صدیقی– عینی – مهندس بهزادعطار- توانا – مهندس بنام– علیرضا آبادی – اسماعیل برزگر- لقمانی

  • کارمند بی نوا
  • ۱۷ شهریور ۱۳۸۸ ۱۴:۳۷
  • 0
    0

جناب آقای مهندس بهزاد باسلام . و آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما و مسلمین جهان باتوجه به عنایت دولت در بهبود وضع معشیت کارکنان دولت در برق منطقه ای خوزستان همیشه بخشنامه ها با خست و تنگ نظری اعمال میگردد . مثال 1 - میزان وام مسکن کارکنان بر اساس بخشنامه توانیر 60 برابر حداقل حقوق اعلام شده باید محاسبه و پرداخت شود که برای سال 88 می شود مبلغ174000000 ریال که در برق منطقه ای مبلغ 120000000 ریال تصویب گردیده که اعتراضات کارکنان ره به جایی نبرد. 2 - وام ضروری نیز طبق دستور العمل توانیر 10 برابر حداقل حقوق اعلام شده دولت می باشد که میشود مبلغ 29000000 ریال که در برق منطقه ای مبلغ 20000000 ریال تصویب گردید . 3 - میزان اضافه کاری پرداختی که سقف آن تا 175 ساعت اعلام شده متوسط 70 ساعت در نظر گرفته شده 4 - بخشنامه 400 امتیاز تشویقی بخشنامه شماره 10845/1800 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در برق منطقه ای فقط برای مدیران اجرا گردید . 5 - بخشنامه خدمات رفاهی مربوط به سال 86 تاکنون مطالبات سال 86 به کارکنان پرداخت نگردیده . باتوجه به عدم اجرای موارد یاد شده فوق و موارد دیگر شاهد عدم رضایت پرسنل از اوضاع وایجاد نارضایتی و عدم انگیزه در انجام امور محوله و اقدام به مهاجرت به شهرهای دیگر مثل تهران ، اصفهان ، شیراز بوده و این شرکت درحال تخلیه از نیروهای متخصص میباشد ما پرسنل برق منطقه ای خوزستان از آن مقام محترم تقاضا داریم به موارد اعلام شده رسیدگی و ماشاهد تغیرات عمده در اوضاع اقتصادی و مالی خویش باشیم باشد که خداوند متعال پشتیبان شما باشد .


نام فرستنده:
پست الکترونیک: *  
نظر: *
 
تعداد کاراکتر باقیمانده: 10000  

کلیه حقوق این وب‌سایت متعلق به پایگاه اطلاع رسانی صنایع آب، برق، نفت و انرژی می‌باشد.