English
یکشنبه، ۱۷ آذر ۱۳۹۸, ۲۰:۲۳
به پایگاه اطلاع رسانی صنایع آب، برق، نفت و انرژی خوش آمدید. / ثبت نام کنید / ورود

اخبار

اعلام جزئیات افزایش 10درصدی حقوق کارمندان

اعلام جزئیات افزایش 10درصدی حقوق کارمندان
دستورالعمل و ضوابط اجرایی این مصوبه نیز از سوی رییس جمهور برای اجرا به معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.
بالاخره میزان افزایش حقوق کارکنان دولت 10 درصد تعیین شد و از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری برای اجرا به دستگاه‌ها ابلاغ شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی صبا به نقل از ایسنا، بر اساس مصوبه دولت، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیرو‌های مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه اجرایی در سال 1390 به میزان 10 درصد نسبت به سال 1389 افزایش می‌یابد.

دستورالعمل و ضوابط اجرایی این مصوبه نیز از سوی رییس جمهور برای اجرا به معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.

هیات وزیران در جلسه 18 خرداد 90 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین دستورالعمل و ضوابط اجرایی افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت را تصویب کرد.

بر این اساس ضریب حقوق سال 1390 اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان 9 هزار و 965 ریال و ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1390 به میزان 700 ریال تعیین شده است.

ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1390 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود.

بر اساس مصوبه دولت، ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1390 به میزان 700 ریال تعیین شده است.

همچنین سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 کل کشور از جمله نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی به میزان 10 درصد تعیین شده است.

عیدی پایان سال غیر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 به میزان عیدی پایان سال مشمولین قانون یاد شده تعیین شده است.

بر این اساس حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به میزان سه میلیون و 410 هزار ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین شده است.

همچنین حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه اجرایی به میزان سه میلیون و 410 هزار ریال تعیین شده است.

بر اساس این دستورالعمل، حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند 3 این تصویب نامه) و سایر دستگاه‌های موضوع بند 3 این تصویب نامه در سال 1390 به میزان دو میلیون و 310 هزار ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می شود.

حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیرو‌های مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه اجرایی در سال 1390 به میزان 10 درصد نسبت به سال 1389 افزایش می‌یابد.

همچنین پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم حداکثر تا میزان سقف عملکرد سال 1388 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه به شرح زیر مجاز است. سقف قابل پرداخت برای هر یک از کمک هزینه های مستقیم و یا غیر مستقیم شامل غذای روزانه تا 220 هزار ریال،‌ایاب و ذهاب (سرویس رفت و آمد) کارمندانی که از سرویس سازمانی استفاده نمی‌کنند در تهران ماهانه تا 550 هزار ریال و در شهر‌های دارای 500 هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه تا 360 هزار ریال، مهد کودک برای کارمندان اناث که دارای فرزند زیر پنج سال هستند به ازای هر کودک (حداکثر سه فرزند) ماهانه تا 360 هزار ریال و سایر کمک‌های مستقیم و غیر مستقیم با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی (موضوع تبصره (1) ماده (53) (قانون محاسبات عمومی) اعم از نقدی یا غیر نقدی در چارچوب موافقتنامه مبادله شده با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری مجاز است.

بر اساس اعلام پایگاه اطلاع رسانی دولت پرداخت فوق العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب نامه با رعایت بند (ز) ماده(50) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران حداکثر تا میزان تعیین شده در بند (11) مصوبه شماره 44585/54017 مورخ 1389/9/3 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه و در چارچوب اعتبار منظور شده در موافقتنامه مبادله شده است. تشخیص کارکنانی که به اقتضاء شغلی اضافه کار بیشتری از سقف مندرج در بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می دهند صرفا در سقف 20 درصد مقرر در ذیل تبصره یاد شده با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع تبصره 1 ماده 53 قانون محاسبات عمومی خواهد بود.

فوق‌العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این مصوبه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر در مورد مشمول هر یک از بند‌های این تصویب نامه به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد آن به ماخذ یک صدم حداکثر تا میزان تعیین شده در بند 12 مصوبه شماره 44585/54017 مورخ 1389/3/9 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه ودر چارچوب موافقتنامه مبادله شده قابل پرداخت است سایر موارد مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند ث ماده 39 قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن خواهد بود.
ایسنا
۳۰ خرداد ۱۳۹۰ ۱۳:۰۲

نظرات کاربران (مسئولیت درج شماره تماس در صورت ایجاد مزاحمت تلفنی، با کاربر است.لطفا دقت فرمائید)


نام فرستنده:
پست الکترونیک: *  
نظر: *
 
تعداد کاراکتر باقیمانده: 10000  

کلیه حقوق این وب‌سایت متعلق به پایگاه اطلاع رسانی صنایع آب، برق، نفت و انرژی می‌باشد.