تاریخچه وسابقه فعالیت مرکز مطالعات و آموزش های کوتاه مدت اهمیت ولزوم آشنا نمودن مدیران صنعت آب وبرق با آخرین مفاهیم علمی وموثرترین فنون مدیریت از دیرباز مورد توجه مسئولان بلند پایه وزارت نیرو قرار داشته است. درسالهای بعد از انقلاب شکوهمند اسلامی لزوم تجدید حیات این آموزش ها متناسب با نیاز مدیران جوان ومتعهد وموافق ارزش های اصیل اسلامی کاملا محسوس بود. به همین بهانه از جمعی از اساتید وصاحبنظران معتبر کشور دعوت گردید تا با مسافرت به اقصی نقاط کشور و مصاحبه با مدیران مطلع و علاقمند، برنامه آموزش های مدیران وکارکنان آب وبرق در سطوح وگرایش های مختلف را تهیه وپیشنهاد نمایند. حاصل این تحقیقات واقدامات مجدانه، کمیته ای متشکل از کارشناسان ارشد وآگاه، نمایندگان مقام عالی وزارت، سازمان سازندگی وآموزش (مؤسسه آموزش عالی علمی-کاربردی صنعت آب وبرق کنونی)، شرکت برق منطقه ای تهران، شرکت توانیر وسازمان آب منطقه ای تهران بود که نهایتا منجر به تاسیس «مرکز مطالعات وآموزش مدیریت صنعت آب وبرق» در تاریخ 07/03/1366 گردید. اولین دوره آموزشی این مرکز دراسفند ماه 1366 در مجتمع آموزشی وپژوهشی شهید عباسپور (دانشگاه صنعت آب وبرق کنونی) ارائه ومورد استقبال قرار گرفت. دامنه فعالیتهای این مرکز که در تاریخ 25/09/1374 به «مرکز آموزش دوره های کوتاه مدت» و از تاریخ 26/07/1378 به« مرکز مطالعات وآموزش های کوتاه مدت» تغییر نام داد، در سالهای بعد توسعه یافت به طوریکه در سال تحصیلی 86-1385 حجم آموزش های برگزار شده به بیش از دویست و شصت هزار نفر ساعت رسید. با تاسیس«مؤسسه تحقیقات وآموزش مدیریت» درسال 1373، مسئولیت آموزش های مدیریت به این مؤسسه واگذار گردید و در سال 1374 به موجب مصوبه مقام عالی وزارت، مرکز مطالعات از سازمان سازندگی وآموزش منتزع و به مؤسسه تحقیقات وآموزش مدیریت پیوست. فعالیتهای آموزشی این مرکز مشتمل بر 5 بخش می باشد: الف- آموزش های کوتاه مدت کارکنان صنعت آب وبرق ب- آموزش های مقطع کاردانی به روش پودمانی ج- آموزش های مقطع کارشناسی به روش فراگیر د- آموزش های حسابداری خبره(ACCA ) هـ- آموزش های ویژه کارکنان دولت درحیطه اداری وعمومی الف- آموزش های کوتاه مدت: آموزش های پیش بینی شده دراین مرکز با توجه به نظام جامع آموزش کارکنان وزارت نیرو ومصوبات کمیته های تخصصی ذیربط شامل 4 بخش است: 1-آموزش توجیهی بدو استخدام که طبق دستورالعمل های مربوطه برای کارکنان جدید الاستخدام تا حداکثر 4 سال سابقه کار طراحی گردیده است وماهیت آموزشی نوآموزی دارند. 2-آموزش های عمومی که شامل دوره های فرهنگی واجتماعی وتوانمندی های عمومی بوده وماهیت نوآموزی و باز آموزی دارند نظیر آموزش های عملی رایانه وآموزش های آشنایی با مباحث مرتبط با تحول نظام اداری و دوره های آموزشی زبان. 3-آموزش های شغلی- اختصاصی شامل دوره هایی است که توانمندی های مورد نیاز مشاغل ویژه یک یا چند واحد اجرایی را به کارکنان انتقال می دهد مانند دوره های مدیریت مالی، مدیریت خرید، مدیریت مواد، برنامه ریزی وکنترل پروژه، مدیریت پرسنلی ومقررات استخدامی وغیره 4-دوره های بهبود مدیریت که درراستای توانمندسازی مدیران وکارکنان در زمینه های بهبودوظایف مدیریتی آنان ارائه می گردد وشامل دوره های مدیریت استراتژیک، میانی وطرح رشدوارتقاء مدیران (سطوح کارشناسی، سرپرستی وعملیاتی) می باشد. علاوه برآموزش های برنامه ریزی شده، بنا به درخواست شرکتهای آب وبرق کشور درطول هرسال برنامه های مختلف ومتنوعی از آموزش های فوق الذکر در آن شرکتها ، قابل طراحی واجرا است. ب- آموزش های مقطع کاردانی به روش پودمانی: آموزش های مذکور که تحت نظارت دانشگاه جامع علمی-کاربردی در مقطع کاردانی از آبان ماه سال 83 در حال اجرا است، سه رشته حسابداری آب وبرق، نرم افزار کامپیوتر وآموزش زبان انگلیسی را شامل می شود. ج- آموزش های مقطع کارشناسی به روش فراگیر: آموزش های فراگیر مقطع کارشناسی که تحت نظارت دانشگاه پیام نور از آبان ماه سال 86 آغاز شده است شامل رشته های مهندسی کامپیوتر(نرم افزار)، حسابداری، مدیریت بازرگانی، روانشناسی و مترجمی زبان انگلیسی میباشد. د- آموزش های حسابداری خبره (ACCA ): رشد وتوسعه روز افزون تعاملات تجاری وبازرگانی بین المللی موجب گردید تا آموزش وتربیت متخصصین وکارشناسان در رشته های مالی و حسابداری بگونه ای که مورد تایید انجمن ها وسازمانهای تخصصی در سطح جهانی باشند بعنوان یک ضرورت اجتناب ناپذیر کاملا محسوس گردد. درجهت پاسخگوئی به این نیاز وبا توجه به تاییدیه رسمی صادره از مؤسسه حسابداران خبره انگلستان (ACCA )، در حال حاضر مؤسسه تحقیقات وآموزش مدیریت (مرکزمطالعات وآموزش های کوتاه مدت) بعنوان تنها مرکز رسمی آموزش حسابداری خبره (Chartered) درایران تعیین و دوره های آموزشی مربوطه را برگزار می نماید. هـ- آموزش های ویژه کارکنان دولت در حیطه اداری وعمومی: این مرکز در سال 1385 مجوز اجرای آموزش های کارکنان دولت رادر حیطه آموزش های 1-اداری 2-عمومی طی گواهینامه صلاحیت شماره 59844/1803 مورخ 13/04/85 دریافت نموده ودرحال حاضر در چارچوب نظام آموزش کارکنان دولت آماده برگزاری دوره ها می باشد. استادان مدرس مرکز از بین برجسته ترین اساتید دانشگاهی ومجرب ترین کارشناسان وصاحبنظران انتخاب شده و میشوند. منابع درسی، غالبا جزوات آموزشی تهیه شده یا کتب تالیف شده توسط اساتید مربوط ومنابع مرجع غالبا کتب درسی یا مراجع دانشگاهی است که نمونه هایی از آن در هر دوره بین شرکت کنندگان توزیع می گردد. علیرغم سنگینی مسئولیت وصعوبت مسیر حصول به توفیق، بااتکال به عنایات الهی وبا اتکا به پشتیبانی مقام عالی وزارت نیرو ومساعدت مدیران محترم سایر وزارتخانه ها امیدواریم که قدمی هرچند کوتاه در اعتلای دانش وتوانایی مدیران وکارشناسان مخلص وسخت کوش صنعت آب وبرق وسایر دستگاهها برداشته وبرداریم | 
